Description de la formation
La formation "Impulser l'intelligence collective : stratégie et outils pour une collaboration optimale" vous aide à maîtriser les principes de l'intelligence collective pour une application efficace en entreprise. Vous découvrirez des stratégies novatrices et des outils pratiques pour améliorer la collaboration et l'innovation au sein de votre équipe. Vous apprendrez à animer des sessions de travail inclusives, créant un environnement dynamique et participatif. En enrichissant vos compétences, vous contribuerez à renforcer la cohésion et la performance de votre organisation. Participez pour transformer vos pratiques collaboratives et impulser une nouvelle dynamique au sein de votre équipe.
Programme de la formation
Comprendre les liens entre démocratie et participation
- Les caractéristiques de la démocratie
- Différences entre démocratie directe, indirecte et participative
- Une nouvelle attente de la participation
Acquérir les fondements théoriques de l’intelligence collective : pourquoi la participation ?
- Définir l’intelligence collective, l’approche par les communs, la participation citoyenne non électorale
- Mesurer la participation
- Craintes et freins
Appliquer des techniques et des outils pratiques pour favoriser une culture de collaboration et d’innovation au sein de l’équipe ou de l’organisation: concevoir une démarche participative
- La démarche et le dispositif
- Les cinq temps
- L’analyse préalable
- La stratégie Brooks
- Le rôle de l’animateur
- La matrice de matérialité
Identifier les principaux obstacles et apprendre à les surmonter grâce à des stratégies adaptées : identifier les ressorts d’influence
- Les biais cognitifs
- Les ressorts sur les groupe
- Les ressorts sur les individus
Les outils de la participation
- Panorama des outils : les outils mini publics, les ice-breakers, les jeux de liens, l’émergence d’idées, les porteurs de paroles, les débats, les prises de décisions, les outils à distance.
Analyser les cibles
- L’identification du besoin
- Les objectifs de l'analyse des cibles
- La cartographie
- Les IPBM (intérêts, préoccupations, besoins, motivations)
- Les focus groupes
- Le MBTI
Mise en pratique d'un dispositif d'intelligence collective
- Cas pratique proposé : création d'un budget participatif
Développer sa capacité à animer des séances de travail participatives et inclusives, en utilisant des méthodes éprouvées d’intelligence collective : mettre en pratique un dispositif d’intelligence collective
Déployer un processus de participation sans tomber dans la manipulation
- Le piège de la manipulation
- Le lobbying éthique
- Le piège du marketing
Objectifs de formation
- Acquérir les fondements théoriques de l'intelligence collective et son importance dans le contexte organisationnel,
- Identifier les principaux obstacles et apprendre à les surmonter grâce à des stratégies adaptées
- Appliquer des techniques et des outils pratiques pour favoriser une culture de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe ou de l'organisation,
- Développer sa capacité à animer des séances de travail participatives et inclusives, en utilisant des méthodes éprouvées d'intelligence collective
Public cible
- Direction
- Responsables, Encadrants
- Référent RSE
- Managers
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire
Équipe pédagogique
Morgane AUBERT - Consultante et formatrice intelligence collective Agathe BARRET - Manager et formatrice intelligence collective
Ressources pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Mises en situation
- Cas pratiques
Modalités d'évaluation
- Une pré évaluation en amont de la formation pour évaluer vos connaissances / compétences, pour ajuster contenu de la formation selon vos besoins
- Les connaissances seront évaluées pendant votre formation, sous forme de quiz d’auto-évaluation et de cas pratique
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de votre évolution par rapport aux objectifs de votre formation
Accessibilité
Nos formations sont accessibles et adaptables aux différents types de Handicaps. Contactez nous pour en parler ! (beziers_contactprimum@fr.gt.com)
Délai d'accès
3 semaines
